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着眼破“四缺”,鲤城妇联改革见真效

发布时间2017年11月14日  来源:鲤城区妇联  阅读253次

近日,鲤城区委常委会审议通过《鲤城区妇联改革方案》。一是区域化建设破解“缺组织”问题。创新基层组织设置,推进街道妇联组织区域化建设,敞开大门不拘一格建妇联,构建形成横向到边、纵向到底,立体化、广覆盖,资源共享、活动联办的区域化妇联组织网络。二是专兼挂结合破解“缺人员”问题。改革妇联工作者选拔任用方法和管理制度,打造专兼挂相结合的妇联工作队伍。区妇联领导班子配备挂职副主席1名、兼职副主席2名,招募法律工作者、心理咨询师、社会工作者、家庭教育讲师等专业人才承担区妇联专项工作任务;各街道、社区在妇联干部的选任上,积极打破身份限制,增加兼职副职、执委和妇女代表的数量,扩大体制外妇女的比例,并通过购买公益岗位和妇女社会工作者等方式充实社区妇联成员。三是共建共享破解“缺阵地”问题。敦促鲤城区妇女儿童活动中心活动场所尽快落实,依托建立鲤城区家庭关爱服务中心,打造共建共享的妇女儿童工作阵地。四是制度化保障破解“缺经费”问题。落实街道妇联工作经费保障制度,每个街道每年不低于5-10万元妇联工作经费纳入区级财政年度预算,推动建设基层妇联干部保障激励。

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